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为充分激发博彩娱乐城 的发展动力，依据学校绩效工资工作推进安排，按照《博彩娱乐平台 绩效工资实施办法（试行）》、《博彩娱乐平台 教学工作岗位绩效工资分配及教学工作量指导意见（试行）》等文件要求，促进博彩娱乐城 根据自身学科专业的特点和优势制定并实现具体的教学目标，2024年11月6日，博彩娱乐城 在汇文楼937召开绩效改革说明会，党总支书记孙美晖主持会议，全院教职工参加会议。

孙美晖书记强调此次绩效工资改革的重要意义。她指出，在当前教育发展的大环境下，博彩娱乐城 需要积极探索适应自身发展的路径，而绩效工资改革就是其中关键的一环。通过改革能够更好地激发教师的积极性和创造力，使博彩娱乐城 的发展与教师的个人发展紧密相连，进而促进博彩娱乐城 教学质量提升、学科建设发展，增强博彩娱乐城 的竞争力，为培养优秀人才奠定更坚实的基础。

孙美晖书记详细介绍了绩效工资改革的具体内容，逐个解读四个文件《博彩娱乐平台 绩效工资实施办法（试行）》、《博彩娱乐平台 教学工作岗位绩效工资分配及教学工作量指导意见（试行）》、《博彩娱乐平台 科研工作绩效工资分配及科研评价体系指导意见（试行）》、《博彩娱乐平台 教学科研单位增值性评价指标指导意见（试行）》。在教学方面，采取“宏观切块、微观调整”的原则，设置教师年度教学工作量教学线，强化教授为本科生上课；在科研方面，包括基础科研工作量和科研激励工作量两个部分，鼓励教师积极参与学科研究、学术交流活动，提升博彩娱乐城 的学术影响力。同时，对于积极参与社会服务，将哲学知识运用到社会实践中的教师行为也给予肯定和奖励。通过文件的解读学习让教职工们对绩效工资改革有了更清晰的认识，明确了努力的方向。

孙美晖书记号召全院教职工要以此次绩效工资改革为契机，充分结合自身实际深挖个人潜能，为博彩娱乐城 和学校的发展贡献更多的力量。同时，博彩娱乐城 也将密切关注改革实施过程中的问题，及时调整和完善博彩娱乐城 相关方案，确保改革能够顺利推进，实现博彩娱乐城 发展和教师个人发展的双赢局面。（博彩娱乐城 供稿）